未経験でもチャレンジできる！？施工管理の転職のポイントなどを初心者にもわかりやすくご紹介

建築業界にいた人が転職で施工管理の仕事にチャレンジするケースは多いけれども、異業種からの転職でも施工管理は特別な資格がない未経験者でもチャレンジすることができるといわれています。
ちなみに、施工管理は残業時間が長くなりがちだったり休日が少ない、そして人間関係に気を使うことが多いなどの特徴があるようですが、これらの特徴に対して抵抗を感じない人は向いているけれども逆にハードワークでも建設現場での管理の仕事をしたい、コミュニケーションをとるのが得意などの人は向いているようです。

転職する前に知っておきたい施工管理の仕事内容

施工管理は建設プロジェクトを監督し、さまざまな役割を果たす仕事です。
計画や予算、品質はスケジュール、安全性など多彩な観点から管理と監督を行うため、その仕事内容な多岐にわたります。
主な仕事内容として挙げられるもののうち、プロジェクト管理では建設プロジェクトの策定を行うことになるでしょう。
目標に加えて資材や備品の準備、必要とする労力や予算なども施工管理の仕事のうちに入ります。
実際に工事が始まったら建設業者やその関係者と連携し、プロジェクトを進めていくことになります。
進行中は工事の品質を維持し、問題が起きた際には対応が必要です。
工事は天候などに左右されることも多く、時には遅延の発生もあり得ます。
こういった場合にも必要に応じてレポートの作成やスケジュール調整を行い、スムーズに計画が進行できるように対応します。
細部まで気配りができる人はこの仕事への転職が向いており、関係者と協力しながら計画を進めていく楽しみを知ることができるはずです。

施工管理を転職で選ぶ理由①：自分の携わったものが地図に掲載される魅力

施工管理の転職先の求人広告を目にしたとき、地図に残る仕事といったキャッチフレーズを目にしたことがある人は多いのではないでしょうか。
自分が携わったものが形として残る、これは施工管理の仕事を転職先として選ぶ人の理由の一つにもなっているようですが、建築産業の魅力に関するアンケートの中でも建設したものが後世に残るといった点で約6割の人が選択しているようです。
道路や建造物、トンネルなど公共物に携わるのが施工管理ですから、完成した道路やトンネルなどは地図に掲載されます。
そしてこれらは後世に残るなどからも建設産業に魅力を感じる人が多いわけです。
他にも、創造する喜びがあることや多くの人々と協力し合い仕事をすることへの喜び、社会貢献度など産業の社会的役割に誇り感じることや個人に任される業務の幅が広い、これらも魅力の一つになっています。
目に見えるものを作り上げる、そして達成感があるのが施工管理です。
ちなみに、この仕事は特別な資格がないひとでもチャレンジできるのも魅力の一つといえましょう。

施工管理を転職で選ぶ理由②：社会貢献度が高い

施工管理の仕事は、転職を希望している人にも人気があります。
この仕事を希望している人が多いのは、社会に大きく貢献することができるからです。
この仕事の社会貢献度が高いのは、安全に使用できる建物や施設を作ることは社会にとって非常に重要だからです。
建物を安全に建設するために重要な役割を果たすことができるのが、施工管理の担当者です。
こうした仕事をする人の役割が安全に建物を建てる時に重要なのは、どれだけ正確な設計書を制作しても、施工を担当する人の技術が不十分であると、安全な工事ができなくなるからです。
施工管理の担当者は、工事が設計書の内容通りにおこなわれているかどうか、厳しくチェックすることが仕事です。
設計書とは違った方法で工事がおこなわれていることを発見した時には、すぐに間違いを訂正するための作業を指示できます。
施工管理の担当者が優秀ならば、さまざまな間違いを発見することができるので、社会に貢献できる安全な建物を建設できます。

施工管理を転職で選ぶ理由③：数多くの人々と協力し合い仕事を進める喜びがある

建設の現場では数多くのプロフェッショナルが活躍し、一つの建物を作りあげていきます。
経験もバックグラウンドも多種多様な職人たちをまとめ、プロジェクトの完遂を目指す施工管理では、多くの人と協力し合って仕事を進めていく喜びを味わうことができるでしょう。
施工管理では多くの場合、プロジェクトを成功させるために複数のチームの協力を必要とします。
深い知識を持つ専門家だけではなく、実際の作業をしてくれる作業者や工事を進める施工店なども必要です。
これらの関係者をしっかりとまとめ、プロジェクトを完了するためにはコミュニケーション能力や柔軟な対応も必須となっています。
たくさんの人と関わる施工管理の仕事は、コミュニケーションが得意であったり、チームでの活動が好きだったりなどの特徴を持つ人の転職先に最適です。
どんなに困難なプロジェクトであっても、お互いの力を合わせて完成を目指していく喜びを満喫できる仕事となっています。

施工管理の転職における魅力①：目に見えるものを作る達成感

転職するとき、建築業界にいた人が施工管理の仕事に就きたいと考えるケースは多いけれども、異業種からの転職を希望する人の中にも施工管理の魅力を感じて選択する人も少なくありません。施工管理にはどのような魅力があるのだろうか、これはこの職業の仕事内容を知ることで分かります。工程・品質・原価・安全、この４つの管理を総称して四大管理と呼び、工程管理は工程表の作成や現場で使用する機材（重機類など）の手配、作業が遅延したときのリカバリー策の立案及びスケジュール調整などです。鉄橋・橋・陸橋・トンネルなど公共の建造物に携わる仕事になるので、達成感を得ることができます。また、求人の数が多いのも魅力の一つでもあり、待遇や自分に合った会社を選べることも魅力の一つといえましょう。建設業界は平均年収が高めといわれていますが、厚生労働省の調査の中では建設業界の概算年収は約560万円、全職種の平均年収よりも100万円前後高いとされるなど給与額が高いことも魅力の一つです。

施工管理の転職における魅力②：求人のニーズが高い仕事

施工管理の仕事は転職市場でも非常にニーズが高くて、有効求人倍率は高い数値で推移しています。なぜこんなにも多くの人材が必要なのかというと、団塊の世代が大量に退職しているためです。退職した分の穴を埋めようと採用活動に力を入れていますが、なかなか思うように人が集まらないと悩んでいる企業もたくさんあります。施工管理になるには資格を取得する必要がありますが、もう取得済みの状態なら転職には困らない状況だと言えます。資格だけ持っていてまだ働いたことがない人でも、未経験者を受け入れているところばかりですので問題はありません。仕事探しをする時には有効求人倍率の高い職業を探すのが良いとされていますが、施工管理はとても高いのでお勧めです。ほかにも多くの魅力がある仕事ですので、これから目指すことに決めたらとりあえずは資格の勉強から始めることが大切です。現場でも重要なポジションであり、資格を持たない状況では業務につけません。

施工管理の転職における魅力③：一般的なサラリーマンより給与額が高め

日本には様々な職種があるのでその中から自分に合った仕事を探してそこで働くことになりますが、中でも施工管理の仕事は一般的なサラリーマンよりも給与額が高めなので人気があります。仕事内容は色々あるので予めよく確認しておく必要がありますが、特に重要になるのが材料費や人件費などの原価を管理して予算内に収めるように工夫をすることです。その他にも工場で使用する材料の品質が基準を満たしているかどうかを監理したり、作業員が怪我をするのを防ぐために安全管理を行うことも重要な仕事です。施工管理の大きな魅力は長期的に安定して働くことができることで将来の生活設計が立てやすいですし、広い視野をもって働くことができるので遣り甲斐をもって業務に従事することができます。このように施工管理の仕事はサラリーマンよりも給与額が高めなことに加えて遣り甲斐をもって働くことができるので、施工管理の仕事に魅力を感じて転職を希望する人が増えています。

施工管理の転職に向いている人①：スケジュール管理ができる人

転職で施工管理の仕事に就きたい、このように考えたとき自分がこの仕事に向いているのか再確認しておく必要があります。転職で施工管理の仕事を選択する場合、基本的に仕事内容を把握しているわけですから、コミュニケーションに抵抗がないことやスケジュール管理をしっかりできる、臨機応変に対応が取れるなどの条件を満たしている人に最適な仕事であることがわかるのではないでしょうか。施工管理には工程管理と呼ぶスケジュール管理の業務がありますので、スケジュールを立てることが得意な人はもちろん、天候不良などで工事が遅れたときの調整などが臨機応変にできることが求められる世界です。現場では作業者に指示を出すことも多いのでリーダーシップに優れているなど向いている仕事といえます。作業者の中には協力会社といったケースも多いわけですが、積極的にコミュニケーションを図ることができるこのような能力に長けている人など施工管理の仕事に向いています。

施工管理の転職に向いている人②：リーダーシップに優れた人

施工管理の仕事に転職することが向いている人は、リーダーシップが優れている人と言われることが少なくありません。これは施工管理の仕事は様々な仕事の進捗や状況を確認し、同時に必要に応じて適切な指示を行うことが必要な役割であり、常に全体を把握して適切に管理することが大切となるためです。一般的に現場で作業を行う際には、自らの仕事のみに集中することが必要不可欠となっています。そのため多くの作業者は全体の進捗を把握しているケースは決して多くはありません。自らの納期を守るために集中して作業を行っていることから、これを意識する事は非常に困難なものと考えられている傾向があります。施工管理では全体の進捗を把握し、必要に応じてそれぞれの作業の手順を確認したり、修正する業務となっています。これを行うためには全体を見渡し適切な判断をするリーダーシップが必要不可欠であり、仕事を進めるための大切なポイントです。施工管理はただ単純に進捗を管理するだけでなく、取引相手の状況も把握しておくことが重要なポイントです。